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新加坡家属准证和长期社访准证申请标准提高啦!-上海境华出入境服务有限公司

发布时间:2017-10-23
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新加坡家属准证和长期社访准证申请标准提高啦!


新加坡人力部(MOM)发布新政,提高申请DPLTVP的薪水要求——从201811日起,月薪较低6000起才可以给配偶/小孩申请DP(家属准证);月薪较低12000起才可以给父母申请LTVP(长期探访准证)。从201711日开始,申请就业准证(EP)的月薪要求从原来的3300新币,提升至3600新币,现在DPLTVP的标准又再次提高,那么新加坡创业移民门槛是否提高了呢?

根据人力部官网所发布的内容,此次标准提高,是政府定期检视并更新政策的一部分,其目的是为了确保主申请者(SPEP等准证持有者)的薪水可以负担起他们的家属在新加坡的日常生活开销等。而之前的EP提高,则是为了确保工作准证的较低薪金标准跟上本地薪资上调的步伐,并且维护外籍劳动队伍的素质。


 


大家也要理解新加坡政府的良苦用心,为了让外籍人留在新加坡安下心工作,利于本国经济的稳定发展,才有DPLTVP申请,所以新加坡政府是非常欢迎真正想来新加坡创业、务工的人及家属。但是近两年,新加坡外来务工人员逐渐增多,公共设施一时之间难免跟不上,新加坡本地人对此怨言颇多。此次政策变动,很多已有家庭的外劳人员,面对逐渐垒高的政策,只能望洋兴叹甚至一走了之。从另一个侧面看,那些高净值人才更容易被新加坡接纳。而跨国派遣高管就是这样的存在,申请人在国内就是企业的高管、精英,被集团委派到新加坡担任子公司的负责人,在给公司带来盈利的同时,还可以给新加坡增加税收还可以带动劳动力就业。


申请条件:

公司要求:

1.国内公司成立至少3年,员工人数20人以上

2.近期一年的营业额至少在1000万人民币以上

3.将在新加坡成立分公司或子公司,并从事与国内公司相关业务

 

个人要求:

1.申请人本科及以上学历(若非本科学历,需至少有5年同行业相关工作经验,新加坡薪资不低于9000新币)

2.管理经验:近期3年至少有一年在国内公司担任副总级别以上高管或者股东(包含人事、财务、业务三方面管理经验)。

3.申请人为国内公司高管或股东,将被派遣到新加坡分公司或子公司担任高管职务。

4.新加坡分公司/子公司每月需支付申请人5000新币以上的薪资