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H-1B拒签率提高5倍+,还能用什么办法保障美国身份?

时间:2019-08-26 阅读:136 来源:上海境华出入境服务有限公司

从2015到2018会计年度,H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%,2019年度上半年更是达33%。(取自推特)

 

 

外国高技术工人的签证拒签率2015年以来增多4倍,公民及移民服务局(USCIS)的资料显示,从2015到2018会计年度,H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%,而且拒签趋势仍继续升高,2019年度上半年更是达33%,意味着美国企业更难雇到和留住外国人才。

 

H-1B签证多年来供不应求,USCIS每年4月约收到20万份申请,但名额只有8万5000个,申请包括首次申请和续签两种。

 

 

在H-1B签证拒签率升高的背后,是川普政府实行防止签证诈欺和保护美国工人的政策,导致签证申请从严审查,并提高了签证核发与续签的标准。

 

全国美国政策基金会说,受政府签证政策变化的影响,许多公司的申请被拒,给企业造成许多伤害,包括不能雇用新员工而使企业发展受到限制、工人的续签被拒后无法工作,影响了品质管控,以及在企业工作多年的员工流失。

 

 

美国部分知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高,包括微软、IBM、德勤会计师事务所、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司。2015至2019年的拒签率呈增多趋势,德勤升高40%,IBM升30%,摩根大通银行13%,沃尔玛和微软12%,谷歌、脸书和苹果公司的升幅较小,为1%到5%不等。

 

 

霍华德大学教授希拉表示,H-1B签证计划实行30年以来的滥用现象普遍,但政府以前基本是睁一只眼闭一只眼,如今首次提出了标准,甚至还到企业检查。

 

位于圣地亚哥的高通公司2019年有17个H-1B签证申请被拒,超过2009至2017年被拒的总和。高通是加州H-1B工人最多的企业之一,每年要雇用数百名外国工人。

 

圣地亚哥小型科技公司的被拒率更高,IT咨询企业Vastek公司今年被拒29人,而批准率为零,Sydata、Ellianse和Sysintelli三家公司的被拒率都超过 50%。

 

 

圣地亚哥一位移民律师表示,小公司H-1B签证拒签率高的现象不光只在圣地亚哥,在全国都很普遍。

 

因此,越来越多的企业人士转而考虑以L1的方式先入境美国,一方面子女马上就能享受美国教育资源和生活环境,另一方面企业逐步拓展美国市场和中美之间的业务,什么时候启动绿卡申请可由自己酌情把握。

 

 

 

 

L1有什么好处?

 

■ L1签证允许持有人合法地拥有移民倾向。

 

持有人不会因为提交了移民申请或有移民倾向而被否决L1签证申请。

 

■ L1签证可以多次往返,其配偶和小孩可以陪同赴美。

 

配偶可以通过L2签证登陆美国并申请EAD合法在美国工作,未成年子女可以在美国入学,公立中小学免学费或州立大学优惠学费。

 

只要维持美国公司正常运作,L1A签证最长有效期可达到7年,有充裕时间来完成移民。

 

■ L1没有学历要求,没有英语熟练要求,也没有很严格的薪水要求因此,适用性就比较广。

 

L1,是美国移民局专门给那些跨国公司高管的签证。

 

如果所在的这家公司刚好在美国有分公司,或者正想要创建一个分公司,而又恰好被公司选中被派往美国,那么就可以通过L1签证赴美,并顺手达到移民的目的。

 

 

 

 

具体如何操作呢?

 

以下为最基本的申请条件:

 

1、申请人年满18周岁;

2、国内母公司成立1年以上;

3、国内母公司员工人数不低于10人;

4、国内母公司处于正常经营状态;

5、主申请人需在母公司工作1年以上,并且任职高级管理人员;

6、无犯罪记录;

7、无重大传染性疾病。

 

 

总结起来最重要的3点:

 

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